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인사제도

보직 및 직무관리
  • 채용 면접 시 인·적성 검사 실시하여 배치 및 향후 자기계발의 근거로 활용
  • 자격, 전공, 본인 희망에 근거하여 적재적소 배치
  • 현장발령 시 연고지 및 희망근무지 배려
  • 대졸 신입사원의 경우 3개월간의 현장 및 본사 OJT교육 후 적성, 능력 등을 고려 부서배치
승진제도
  • 인사평가 및 업적평가와 상별, 교육 등을 전체적으로 고려하여 공정한 승진제도 운영
  • 탁월한 인재를 위하여 근속년수를 초월한 발탁승진제 및 승진 SHIFT제 운영
급여체계
  • 급여수준 : 대졸 초임 4,298만원(본사), 5,096만원(현장), 정기상여 850% 포함, 개인적인 보직성 수당·면허수당 등 제외
  • 수당종류 : 가족수당, 자격증수당, 교통보조비, 직책수당, 근속수당, 현장수당, 김장지원비, 휴가비, 귀성여비, 통신비 보조 등
휴가제도
 
연차휴가 근로기준법에 근거하여 발생한 휴가를 분할사용 및 연차수당으로 지급
Refresh 휴가(연중사용) 평일 5일 유급휴가로 주말 및 휴일과 연동사용 가능
경조휴가 경조사 발생 시 규정에 따라 특별 휴가 부여
해외부임휴가 해외근무 발령 시 출국 전 3일 휴가 부여
해외정기휴가 해외근무시 1년 30일간의 정기휴가부여 (연차휴가 연계시 최대 45일 휴가 실시 가능)
해외귀국휴가 본사복귀 시 10일간 휴가 부여
포상제도
 
개인포상 ㈜한라인상, 모범사원상, 장기근로자 포상, 직무논문 우수상 포상, 교육우수자 포상, 수주공로상 등 포상
단체포상 현장평가 우수현장, 사회공헌상, 안전관리 우수현장, 품질관리 우수현장, 목표관리 우수부서,
무재해현장 등 포상
기타포상 타 단체장 포상 등